人才猎手：排除 ATS 只起草

官方人才猎手（Talent Scout）手册：针对一份职位描述，找到满足必备条件的人，排除 ATS 命中者，为每个匹配展示证据，并以你的语气起草触达。联系候选人须由人批准。尊重候选人隐私和各地区招聘规则。

提示词

Adapt this outline from the official Grok Bot use cases. Respect candidate privacy and regional recruiting rules.

For this role description, find potential candidates who meet the must-have criteria. Exclude anyone already in our ATS, explain the evidence for each match, and draft personalized outreach in my voice. Do not contact anyone.

Rules: respect privacy, regional requirements, and source terms; never invent employment history.

它是怎么搭起来的

官方 Talent Scout：https://docs.x.ai/grok-bot/use-cases

尊重候选人隐私和所在地区的招聘规则。

连接 ATS 和获批的寻源工具。
外联草稿保持在审批之后。
与本站的 job-search-digest-list-apply-queue 不同（那是求职者侧的猎寻）。

为什么它好用

不排除 ATS 的寻源会制造重复噩梦。只起草加每条匹配附证据，才是成熟的招聘闭环。

本案例收集自公开的 Grok Bot 社区，版权归原作者所有。提示词属于参考资料：运行前请先审阅内容，并且不要让 bot 超出你实际授予的权限行事。